Rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółki wymaga przygotowania wielu elementów organizacyjnych oraz formalnych. Sam pomysł na biznes jest jedynie jednym z etapów, ponieważ dalsze funkcjonowanie podmiotu zależy w głównej mierze od właściwie określonych zasad działania, podziału obowiązków a także sposobu podejmowania wyborów. W praktyce przedsiębiorcy na prawdę bardzo często zwracają uwagę na kwestie prawne dopiero wtedy, gdy pojawia się dany problem, na przykład spór między wspólnikami, zmiana struktury firmy albo konieczność podpisania bardziej złożonej umowy.
Obsługa prawna spółek obejmuje zagadnienia powiązane z zwykłym funkcjonowaniem organizacji, przygotowywaniem dokumentów, analizą zobowiązań oraz dostosowywaniem działań do obowiązujących przepisów.
Każda spółka funkcjonuje w określonym sąsiedztwie prawnym, które uzależniony jest od kraju, rodzaju działalności a także przyjętego modelu organizacyjnego. Przy kształtowaniu firmy znaczenie ma wybór właściwej formy, sposób reprezentacji a także zasady współpracy pomiędzy osobami zaangażowanymi w projekt (zobacz także: corporate law poland). Wyjątkową uwagę trzeba zwrócić na sytuacje, w których działalność ma być prowadzona za granicą. Założenie spółki w USA wiąże się z koniecznością poznania lokalnych wymogów, procedur rejestracyjnych oraz zasad dotyczących późniejszego prowadzenia dokumentacji. Poszczególne stany mogą różnić się regulacjami, dlatego przed rozpoczęciem procesu rozważa się dokładnie określone warunki powiązane z wybraną lokalizacją i planowanym sposobem działania.
W sytuacji nowych przedsięwzięć, zwłaszcza opartych na technologiach lub przyszłościowych rozwiązaniach, kwestie prawne na prawdę często zmieniają się wraz z rozwojem projektu (zobacz więcej: US market entry). Na początku mogą dotyczyć głównie ustaleń między założycielami, jednakże później pojawiają się zagadnienia związane z inwestorami, zatrudnianiem pracowników, ochroną pomysłów czy współpracą z innymi podmiotami. Prawnik dla startupów para się zazwyczaj tematami dopasowanymi do etapu rozwoju firmy, ponieważ potrzeby niewielkiego zespołu rozpoczynającego działalność różnią się od potrzeb organizacji posiadającej większą strukturę. Ważne jest też uwzględnienie ograniczeń majątkowych i organizacyjnych, które często wpływają na sposób podejmowania decyzji.
Prawne aspekty prowadzenia spółki nie kończą się w momencie jej zaprojektowania. Wraz ze zmianami zachodzącymi w przedsiębiorstwie mogą pojawiać się nowe obowiązki, konieczność aktualizacji dokumentów lub dopasowania wcześniejszych ustaleń. Umowy, regulaminy wewnętrzne a także zasady współpracy wymagają okresowej analizy, zwłaszcza gdy firma wchodzi w nowe obszary działalności. W praktyce sposób zarządzania kwestiami prawnymi zależy od wielkości organizacji, branży oraz charakteru podejmowanych działań, dlatego nie istnieje jeden uniwersalny model odpowiedni dla każdej spółki.
Zobacz: prawo spółek.